Кресло руководителя: как выбрать статусную модель, которая прослужит 10 лет

Когда обустраивают кабинет директора, на стол тратят серьёзные деньги и долго выбирают отделку. А кресло берут «что-то приличное» и зачастую жалеют об этом через год-два: облезает обивка, разбалтываются механизмы, спина начинает ныть к обеду.

Кресло руководителя — это не просто мебель. Директор проводит в нём по 6-8 часов в день. Это инструмент, который влияет на самочувствие, осанку и в каком-то смысле на то, какое впечатление производит человек на партнёров и сотрудников, которые заходят в кабинет. Поэтому к выбору стоит подходить серьёзно.

Разбираемся, на что обращать внимание и почему дешёвое кресло в кабинет директора — это ложная экономия.

Чем кресло руководителя отличается от обычного офисного

На первый взгляд кажется, что разница только в цене и внешнем виде. На самом деле отличий больше.

Размер и посадка. Кресла для руководителей, как правило, шире и выше. Высокая спинка поддерживает всю спину, включая плечи и шею, а не только поясницу. Сиденье глубже, подлокотники длиннее. Для человека с большой комплекцией это особенно важно.

Материалы. В бюджетных моделях для персонала часто используют сетку или тканевую обивку. В креслах руководителей — натуральная или качественная экокожа, иногда комбинация с тканью. Натуральная кожа дышит, не трескается при правильном уходе и с годами становится только красивее.

Механизмы. Дорогие кресла оснащены сложными механизмами с несколькими точками регулировки. Синхронный механизм, например, наклоняет спинку и сиденье одновременно в нужной пропорции. В дешёвых моделях такого нет — там просто фиксируется угол спинки.

Основание и газлифт. Алюминиевое основание надёжнее пластикового. Качественный газлифт держит высоту годами без «проседания».

Кожа или экокожа: что выбрать

Это один из самых частых вопросов. Однозначного ответа нет — зависит от бюджета и условий.

Натуральная кожа служит долго при правильном уходе. Она приятна на ощупь, дышит, со временем приобретает характерную патину. Из минусов — цена заметно выше, чем у экокожи.

Экокожа сегодня делается значительно лучше, чем 10-15 лет назад. Качественная экокожа толщиной от 1,2 мм прослужит 5-7 лет без заметных потерь внешнего вида. Она не требует особого ухода и проще в уборке.

На что смотреть: толщина материала, плотность основы, наличие перфорации (она важна для вентиляции). Дешёвая экокожа расслаивается и трескается уже через 2-3 года.

Механизм: самое важное в конструкции

Именно механизм определяет, насколько кресло удобно и сколько прослужит. Разберём основные типы.

Механизм качания (Top Gun). Самый простой. Позволяет откидываться назад с фиксацией в нескольких положениях. Подходит для совещаний и переговоров, когда нужно иногда расслабиться.

Синхронный механизм (Synchro). Лучший выбор для тех, кто работает за столом по многу часов. Спинка и сиденье двигаются синхронно в соотношении примерно 3:1 — то есть на каждые три градуса наклона спинки сиденье опускается на один. Поясница всегда поддержана, нагрузка распределяется правильно.

Механизм с независимой регулировкой спинки. Позволяет отдельно настраивать наклон спинки и угол сиденья. Максимальная гибкость под конкретного человека.

Для кабинета директора рекомендуем синхронный механизм или выше — это разумный минимум для кресла, которое должно служить годами.

Регулировки: что должно настраиваться

Хорошее кресло подстраивается под человека, а не наоборот. Проверьте наличие следующих регулировок:

• Высота сиденья — базовая функция, есть везде. Ноги должны стоять на полу, колени под углом 90 градусов.
• Глубина сиденья — между краем сиденья и подколенной ямкой должно оставаться 2-4 см.
• Высота и ширина подлокотников — руки должны лежать свободно, плечи не должны подниматься.
• Поясничная поддержка — регулируется по высоте, в некоторых моделях и по степени давления.
• Наклон и фиксация спинки — важно для длительной работы.

Чем больше регулировок, тем дольше кресло служит без ощущения дискомфорта.

На что смотреть при выборе внешнего вида

Кресло руководителя несёт и представительскую функцию. Оно должно соответствовать стилю кабинета.

Если кабинет оформлен в классическом стиле с тёмным деревом и кожаными вставками — ищите модели с высокой спинкой, массивными подлокотниками, тёмной кожей. Хорошо смотрятся комплекты, где кресло подобрано к столу руководителя.

Если интерьер современный, минималистичный — подойдут модели с чистыми линиями, без избыточного декора, возможно с сетчатой спинкой и кожаным сиденьем.

В шоуруме Logic System можно посмотреть, как кресло смотрится рядом с различными коллекциями мебели для руководителей — от классики до современного стиля. Это помогает принять решение куда быстрее, чем по фото на сайте.

Самые частые ошибки при покупке

Выбирают только по внешнему виду. Красивое кресло может оказаться неудобным уже через час работы. Обязательно нужно посидеть в нём хотя бы несколько минут.

Экономят на механизме. Кресло с простым механизмом качания стоит дешевле, но через год-полтора спина начинает сигнализировать о проблемах.

Покупают без учёта роста и веса. Большинство кресел рассчитаны на рост 170-185 см и вес до 100-120 кг. Если человек выше или тяжелее, нужно искать специальные модели с усиленным основанием и более глубоким сиденьем.

Берут дешёвую «кожу». Расслоившееся кресло в кабинете директора — это удар по имиджу компании. Лучше один раз взять качественную экокожу, чем через два года покупать заново.

На какие сегменты делится рынок

Кресла для руководителей делятся на три условных уровня — начальный, средний и премиальный. Разница между ними не только в цене, но и в материалах, механизмах и сроке службы.

В начальном сегменте — экокожа попроще, базовый механизм, пластиковые детали. Такое кресло потребует замены или ремонта через 2-3 года.

Средний сегмент — это уже хорошая экокожа или комбинированные материалы, синхронный механизм, алюминиевое основание. Оптимальное соотношение качества и вложений для большинства задач.

Премиальный сегмент — натуральная кожа, итальянское или белорусское производство, расширенные регулировки, длительная гарантия. Такое кресло действительно служит 10 лет и дольше.

Посмотреть актуальные модели можно в разделе кресла для руководителей — там есть варианты из каждого ценового уровня, а цены актуальны на текущий момент.

Как правильно протестировать кресло в шоуруме

Приходите в удобной одежде и выделяйте на примерку хотя бы 15-20 минут. Несколько советов:

• Сядьте и отрегулируйте высоту так, чтобы ноги стояли на полу.
• Проверьте, не давит ли край сиденья под коленями.
• Попробуйте откинуться и поработать в таком положении 5 минут.
• Покрутитесь, поднимите и опустите подлокотники.
• Попробуйте наклонить спинку и зафиксировать её — механизм должен работать плавно, без рывков.

Если кресло правильно настроено и через 15 минут вы забыли, что сидите на нём — это хороший знак.

Как ухаживать, чтобы кресло прослужило 10 лет

Уход несложный, но регулярность важна.

Экокожа. Протирать влажной тряпкой раз в неделю, раз в 3-6 месяцев наносить специальный кондиционер для искусственной кожи. Не ставить кресло под прямые солнечные лучи.

Натуральная кожа. Раз в полгода обрабатывать специальным кремом. Избегать попадания воды и острых предметов.

Механизм. Раз в год смазывать подвижные части. Если появился скрип — не ждать, пока усугубится.

Колёсики. Регулярно очищать от волос и пыли. Повреждённые колёсики царапают покрытие пола и создают дополнительную нагрузку на основание.

Подробнее об уходе за офисными креслами читайте в нашей статье «Как ухаживать за офисными креслами и стульями».

Стоит ли брать кресло в комплекте с мебелью для кабинета

Часто да. Когда кресло подбирается отдельно от стола и шкафов, есть риск, что оно не впишется по высоте, цвету или стилю. Комплект, собранный под конкретный кабинет, смотрится гармоничнее.

В Logic System можно заказать кресло вместе с мебелью для кабинета руководителя — специалисты помогут подобрать всё так, чтобы интерьер получился цельным. Выезд дизайнера для замеров и подбора входит в услугу.

Хорошее кресло руководителя — это не про статус, а про здоровье и продуктивность. Директор, у которого не болит спина и который не устаёт к середине дня, принимает лучшие решения. И это напрямую выгодно бизнесу.

При выборе ориентируйтесь на три ключевых параметра: качество обивки, тип механизма и возможности регулировки. Остальное — дизайн, цвет, форма — уже вопрос вкуса и стиля кабинета. Если сомневаетесь, приезжайте в шоурум: полчаса на примерку нескольких моделей вживую стоят часов, потраченных на изучение каталогов.